Desarrollo organizacional
Implementación del modelo de gestión humana por competencias
Prácticas Integrales De Gestión Humana
Diagnóstico de clima y cultura organizacional
- Permite a la organización conocer objetivamente cual es el ambiente que se vive en su interior; cuales son las expectativas que tienen sus colaboradores y cual es la imagen que tienen de ella y de sus procesos en general, para diseñar planes de mejoramiento que beneficien a toda la organización; además es un diagnóstico importante para adquirir o mantener la certificación.
Proceso:
- Aplicación de prueba en forma personalizada o a través de nuestra Web, según preferencia de la organización
- Análisis y proceso integral de retroalimentación de resultados para facilitar con ello, la construcción de un plan de mejoramiento organizacional
- Identificación de Competencias personales vs. ideales requeridas para el cargo, desarrollo de instrumentos, evaluación y definición de Competencias Corporativas y Específicas.
- Adecuación de los procesos de Gestión Humana al modelo de Competencias
- Diseño y Ejecución de Programas para el desarrollo de las Competencias requeridas.
Procesos de Outplacement y Reestructuración
- Brindamos apoyo a las personas que tienen un cambio en su situación laboral, con el fin de permitir un regreso rápido a una ocupación productiva y/o una actividad satisfactoria.
Programa de Preparación para retiro laboral - Pensionados
- Orientación personal y grupal para la identificación del talento y características de personalidad que le permitirán al individuo estructurar y enriquecer su proyecto de vida. Adicionalmente se brinda asesoría a nivel ocupacional y financiero.
- Plan de retiro voluntario
- Plan de comunicaciones
- Productividad en tiempos de cambio
- Etapa pensional productiva
Capacitación Corporativa - Tendencias Gerenciales 2007
- El Arte de la Excelencia en el Servicio al Cliente
- Tácticas y Estrategias para un Equipo Comercial
- Gestión Efectiva del Talento Humano
- Gerencia de Proyectos exitosos
- Planeación y Gerencia Estratégica
- Coaching y PNL para Directivos
- Equipos de Alto Desempeño: Un enfoque para la productividad
- Desarrollo de Habilidades Comunicativas y Trabajo en Equipo
- El valor agregado de un proceso efectivo de Comunicación en las Organizaciones
Programa de formación y potencialización del equipo comercial
- Programa de formación para los equipos comerciales de la organización que involucra la definición, evaluación y desarrollo de sus competencias claves con el fin de contribuir con el logro de los objetivos y metas de desempeño
Sistema de Gestión de Calidad
- Asesoría en el desarrollo e implementación de un Sistema de Gestión de la Calidad con el fin de certificar la empresa en la Norma ISO 9001: 2000.
- Capacitación en:
- Fundamentos de la Norma
- Administración por Procesos
- Documentación del Sistema de Gestión de la Calidad
- Auditorias Internas
Tecnología en Talento Humano
Alianza estratégica con TALENTS & TECHNOLOGIES para brindar:
Software modular diseñado para el manejo de múltiples funciones propias del Área de Gestión Humana y Desarrollo de una organización.
Módulos
- AREA I : Fundamentos y Relaciones Empresariales.
- AREA II: Preparación y Selección.
- AREA III: Desarrollo y Evaluación.
- AREA IV: Compensación y Protección.
- Utilitarios
 Entre otros:
- Gestión de Nómina
- Administración de Personal
- Selección de Personal
- Evaluación de Desempeño
- Dotación Personal
- Plan de capacitación
- Bienestar Social
- Seguridad Industrial
- Salud Ocupacional
- Auditoria del Talento Humano
- Planeación de R.H.
- Análisis y Diseño de Puestos
- Reclutamiento
- Planeación de carrer
- Evaluación de Méritos
- Reglamentos
Software especializado para la administración de Recursos Humanos, integra tecnología de punta como: Dispositivos Palms, sistemas de Audiorespuesta, adaptable a cualquier plataforma de sistemas y a los diferentes motores de bases de datos
Posee arquitectura Cliente-Servidor 100% parametrizable y flexible para cualquier tipo de Compañía
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